チームアプローチ

　生活の場で、患者の「できるADL」をいかにして発揮できるようにチームアプローチをしていくかが書かれている。著者の述べている意味は分かるが、よほどチーム内のリハビリに対する理解がなければ実際に取り組んでいくには難しいと思う。　

チーム医療の重要性
　私は、リハビリテーション病院に勤務しています。日々、チーム医療、協働の難しさを痛感している中、本書ではわかりやすく簡潔にそのアプローチの仕方を解説してあります。また、毎月頭を悩ませられるリハビリテーション総合実施計画書の書き方からその適切な運営方法、活用法がわかりやすく解説してあり、初心に戻ったつもりで自身の仕事を振り返るよい機会となりました。関係職種の方々にぜひ読んでいただきたい一冊です。

目から鱗！！
ＩＣＦ赤本が「？？？」ならこの本は「！！！」といった感じでしょうか。全編にわたってかなり詳しく書かれています。これを参考にされる現任（実務）研修講師の方々も多いのではないでしょうか。保健・医療・福祉に関わる方にとっては必携ともいえる本です。自身のスキルアップのためにもどうぞ！！

簡略でわかりやすい解説書
　05年に介護保険法が改正され、改正点や今後の課題などについての解説書を探していました。とりわけ、介護予防の内容や介護保険会計など、保険制度の問題点や課題が多く指摘されていますが、本によっては余りにも詳細すぎて、内容が理解できないものもありました。
　この書は、入門書的な感じも受けますが、簡略で分かりやすく書かれており参考になりました。


介護関係者のみならず必携の書
2005年の介護保険改正を視野に入れた、「介護保険」の最新情報版。

従来の介護保険制度と、改正を受けての新内容について、仕組み等について体系立てて詳しく、そして分かりやすく説明されている。

介護保険に関連する情報は、この一冊だけでかなり把握できると思うので、この本を読んでさえいれば、ニュースや厚労省の最新情報に対しても対応できるのではないかと思う。

介護関係者のみならず必携の書である。

介護保険にお世話にならないためにも・・・
私の両親は60代後半で介護保険の対象となってもおかしくない年齢である。本書を通読して感じるのは、介護保険という仕組みは今の日本に不可欠なものであるが、両親、親族含めて介護保険の世話になって欲しくないということだ。

介護保険の概要を知る上で本書は必読の内容である。深く知りたければ、ホームページで調べ、更にプロに直接聞いてみるのが良いと思っている。

介護保険の大目的は自立支援と尊厳保持であるが、介護保険を使用する時点で、自立と尊厳は低下する可能性が高い。そういう意味で介護保険制度をベストな制度にすること事態が難しいわけだが、2006年の改正で自立と尊厳を高めようとする意気込みを感じる。

仕事で必要とされる場合、家族で本制度にお世話になる場合を除いて、本書を読まれる方はいないと思うが、「できるだけ介護」されないためにも、要支援程度で留める意識を持つためにも、本書の内容は大変参考になると思う。

介護関連の仕事をしている方と多数お会いするが、一人一人の人柄は素晴らしい方が多く、介護保険の将来はどれだけ人間的な優しさを持てるかどうかにかかっていると痛感する。この部分を維持し、高めた上で、現状のようによりよい制度に作り上げていけば、ドイツ以上の世界的なモデルになりうると感じる。

介護という概念は平和だからこそ出てきたとも思うので、今後戦争、飢饉、大災害等が世界中に発生した際に真価が問われる気がしてならない。

サービス担当者会議以降が参考になりました
細かい点はケアマネジメントの仕事術のほうが書かれてありますがこちらでも、
ケアマネージャーの仕事の60％以上を占める膨大な事務仕事の流れが良く分かります。
私のような初心者?初級ぐらいの方には良いのでは。

分かりにくい新制度を分かりやすく解説
2006年は、診療報酬改定と介護報酬改定の同時改定がありました。

今回の介護報酬改定は抜本的な見直しが行われたのですが、
非常にわかりづらい制度で理解するのが大変なのです。

そんな中、やっと良い本を見つけました。
「図解 介護保険のサービス内容・料金早わかりガイド」を読めば、
新しい制度の仕組みを理解することができます。

今後は全国的にトータルケアマネジメントが広がっていきますので、
医療分野で働いている人も、介護についても勉強しておきましょう。

福祉が応能負担から応益負担へ転換したことをリフレイミングする大切さ
現自民党政権への批判は、@バブル崩壊以降の経済的つけを徹底的な人件費削減で遂行することを推進したことによる所得格差とワーキングプアの増大A規制緩和という大儀の影で日本の保険福祉領域を含む様々な公的領域をほぼ無条件にアメリカ市場に売り渡したことB「自己責任」の美名の下で応益負担を合言葉にして福祉の切捨てを実行したことの三点に集中する言説が主になっている。この視点で自立支援法の成立や介護保険への三障害(知的障害、精神障害、身体障害)の統合という今の流れを見るときに「弱者切捨てと福祉サービスの市場化＝障害者の商品化」という図式しか見えず、はらわたの煮えるような腹立たしさと政府与党への反感しか見えない日々であったが、「なるほど、そういう考えもありだしこういう戦略のあるのか」と何か希望が見えたような気になった。介護保険の統合と応益負担という理念を掲げて正々堂々と対処することで何かが変わっていくのかもしれない。そんなことを感じられる著書であった。


老いることとは、介護とは、を考えさせられる名著
上野千鶴子の考え、視点は人と異なる。
それを、舌鋒鋭く表現し、世に問う。本当にそれで正しいと思っているのかと。
　突きつけられる側は、なんとなく信じていた価値観を崩され、否応なく考えることとなる。

　女性問題の分野で活躍を続けていた彼女が、『老い』をテーマに書いたのが本書。

　上野千鶴子らしさが特に序盤に現れている。

　全般を通しては、現実を丁寧に紹介し、介護に関して、それに伴う社会状況、男性の反応、市民事業の可能性と暖かく筆を進める。

　提言は、指摘は鋭い。どう応えられるか、考え続けていきたい。

温かく、本音で語られた介護問題入門書
私は30代の若造、女性です。
結婚して、子どももいますが、仕事も手放せません。
今まで、ジェンダーフリーの問題に、多少の胡散臭さを感じつつ、
しっかり影響を受けてきました。
今回、上野さんのこの本を読み、女性問題に感じていた
胡散臭さの理由が、やっとわかりました。
「女も男と平等の存在だから、男と同じように働ける」というのが、
今まで私の感じていた「ジェンダーフリー」の方向ですが
「女は弱い存在だ。でも、弱いからといって、男のいいようにされていい存在ではない」というのが、上野さんの発想です。
「この」「女」を「高齢者」に置き換えると、今の介護の問題が見えてきます。
年老いて、実も心も弱ったとしても、
人は人格を守られ、ケアされるべき存在だということを、
ピシッと語っている本です。
介護する側への視線や提案も、温かく具体的で、本音に満ちています。
特に、「頑張る嫁」に対してのアドバイス部分は、
介護者(お嫁さん)だけでなく、家族のすべてに読んで欲しいと思いました。

硬派な年金運用の実務書
理論的かつ歯に衣着せぬ論調で運用業界に名を馳せる山崎元氏による、年金運用のスポンサーを対象とした実務書。全般的には、前著「ファンドマネジメント」を年金運用向けに再構築した内容。「"年金運用"だからといって他の運用と異なるものではない」「長期投資＝リスク軽減なんて嘘っぱち」などなど、世に広く蔓延する"年金運用"の常識に理知的に異を唱えるものの、著者の論理的に妥協を許せない性格ゆえか、ややもすると「あれもダメ、これもダメ」といった全否定の袋小路に陥りがちなのはご愛嬌。この生真面目さが著者の長所でもあり短所でもあり、一読者としては惜しみなく賞賛するものの、会社の同僚としてはつい敬遠してしまいそう(汗)。
ともあれ、お世辞にも分かり易いとは言い難いものの、企業年金の資産運用でメシを喰おうと志すならば、是非傍らに置いて繰り返し読むべき一冊。1997年の刊行にもかかわらず些かも陳腐化していないのは、本書の完成度の高い証左。

「資産運用」について真面目に、現実的に解説
　主に年金運用のスポンサーを対象とした実務書であるが、一般の投資家にも読み応えは十分。著者はファンドマネージャーとして様々な運用機関を渡り歩いており（現在はUFJ総研）、新聞やマネー誌などにもたびたび登場している著名人である。
　本書は、資産運用という、ともすれば分かりにくい世界における対処法について真面目かつ現実的に解説しており、考え方の整理、運用哲学の醸成に役立つと思われる。アセットアロケーション、マネージャーストラクチャー、アクティブ運用等々、運用に関する幅広いテーマについて、投資理論を随所に持ち出しながら解説を行っている。
　今からすれば約6年前の本であるが、その内容は全く色褪せない。逆に言えば、資産運用の基本的な理念は、少々相場の基調が変わったところで揺らぐものではない、ということであろう。